"No podemos tolerar el racismo"

Mientras los índices de actos de violencia contra asiáticos estadounidenses aumentan, los líderes de la industria de la atención médica están alzando su voz en contra de los prejuicios y la estigmatización.

"Nuestra compañía repudia los actos de odio y apoya a nuestros colegas de la comunidad asiática estadounidense", escribió el director ejecutivo de Blue Cross Blue Shield of Massachusetts, Andrew Dreyfus, en una carta abierta a los empleados del plan de salud horas después de que el tirador de Georgia matara a ocho personas, incluidas seis mujeres de ascendencia asiática. "Nuestros valores se basan en el respeto, la dignidad y la equidad para todos. No hay espacio en nuestra sociedad para la intolerancia, los prejuicios, los estereotipos, reforzados a través de una narrativa falsa y peligrosa durante esta pandemia".

Los crímenes de odio contra personas de la comunidad asiática estadounidense han alcanzado su pico del 150% en el último año, impulsados por una narrativa racista acerca del COVID-19, destacan los líderes de la industria de la salud.

"Al principio de la pandemia, la American Medical Association resaltó que el lenguaje xenófobo en torno al virus podía impulsar actos de discriminación y crímenes de odio contra la comunidad asiática estadounidense", declararon desde la AMA en un comunicado después del tiroteo en Georgia, destacando que un informe de esta semana documentaba casi 3,800 denuncias de primera mano de actos de violencia contra asiáticos estadounidenses desde marzo del año pasado. "Es posible que esta cifra sea incluso más alta. No podemos tolerar el racismo y la xenofobia, ni en palabras ni en acciones.

La ola de estigmatización y violencia que ya lleva un año golpeó especialmente fuerte a la comunidad médica, donde muchos profesionales de la comunidad asiática estadounidense han trabajado incansablemente en la primera línea desde que se inició el brote, arriesgando sus vidas para atender a los pacientes, incluso a pesar del miedo a los ataques racistas fuera de las paredes del hospital.

En los Estados Unidos, alrededor del 5% de la población pertenece a la comunidad asiático-estadounidense pero solo un 20% de ellos son médicos. La comunidad de atención médica se está uniendo en solidaridad.

"Apoyamos a la comunidad asiático-estadounidense y nativa de las islas del Pacífico, cuyos integrantes también son nuestros miembros, pacientes, amigos y familiares", escribió la American Academy of Family Physicians en un comunicado.

Lea la carta completa de Andrew Dreyfus a continuación:

^{Estimados colegas:}

^{Muchos de nosotros sentimos dolor y estupor frente a la violencia en aumento contra la comunidad asiático-estadounidense, dolor que se ve exacerbado por los ataques de anoche en Georgia.}

^{Nuestra compañía repudia los actos de odio y apoya a nuestros colegas de la comunidad asiático-estadounidense. Nuestros valores se basan en el respeto, la dignidad y la equidad para todos.}

^{No hay espacio en nuestra sociedad para la intolerancia, los prejuicios, los estereotipos, reforzados a través de una narrativa falsa y peligrosa durante esta pandemia.}

^{Como dijo hace poco el Presidente Biden: "muchos asiáticos estadounidenses, estadounidenses como nosotros, están trabajando en la primera línea de esta pandemia, intentando salvar vidas. Y sin embargo... sin embargo se ven forzados a vivir sus vidas con miedo solo por caminar por las calles de nuestro país. Está mal, es antiestadounidense y debe parar".}

^{Me sentí inspirado en la campaña Stop Asian Hate de Boston, organizada a principios de esta semana, una de las muchas que tienen lugar en todo el país. Y me conmovieron los relatos de nuestros propios colegas, incluidos algunos que se reunieron ayer con nuestro grupo de recursos para empleados de la comunidad asiática para compartir sus experiencias dolorosas y trágicas. Quiero que sepan que vemos su fortaleza, los escuchamos y estamos a su lado.}

^{Me enorgullece que nuestra compañía se haya movilizado rápidamente, desde los primeros días de la pandemia, para combatir la falta de información y amplificar las voces de la comunidad asiático-estadounidense y de otras personas que alzaron su voz contra el odio, la estigmatización y los prejuicios. Seguiremos haciéndolo.}

^{Nuestro grupo de recursos para empleados de la comunidad Blue asiática trabaja con miembros de todos los orígenes, y es un recurso vital. Insto a todos nuestros colegas a comunicarse para compartir, escuchar y apoyarse mutuamente, como lo hemos hecho con tanta frecuencia a lo largo de este año.}

^Andrew

^{FOTO DE ANDREW DREYFUS POR FAITH NINIVAGGI}